Senior Softwareentwickler:in (Versicherung / Bestandsführungssystem)

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,4 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 67 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Aufbau eines neuem Teams im Bereich IT-Migrationen an unserem Standort

Leverkusen

Senior Softwareentwickler:in (Versicherung / Bestandsführungssystem)

Worum es geht

Sie werden Teil des neu aufgestellten Teams „LifeFactory Prozesse“ im Bereich IT-Migrationen. Die Kolleg:innen des Teams betreuen unser Bestandsführungs-System msg.LifeFactory – exklusive des Rechenkerns. 

Als Senior Softwareentwickler:in übernehmen Sie Verantwortung für die technische und inhaltliche Weiterentwicklung der msg.LifeFactory und ihrer nicht-aktuariellen Datenbasis und Komponenten (DSL Def-Daten, Business Integration Gateway, msg.LifeContract). 

Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie insbesondere laufende und geplante Bestandsmigrationen, tragen aber auch zum nicht projektgebundenen Bestandsmanagement im Tagesgeschäft bei.

Sie arbeiten eng mit Migrations-Projektteams und anderen Fachabteilungen zusammen und beraten die Kolleg:innen als LifeFactory-Expert:in zu technischen, teils auch inhaltlichen Fragestellungen.

Neben der Weiterentwicklung und dem Customizing der msg.LifeFactory übernehmen Sie Verantwortung für die Wartung des Systems, indem Sie auftretende Fehler analysieren und beheben.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

• Sie arbeiten an einer der modernsten Versicherungsplattformen Europas mit
• Sie begleiten und gestalten den Aufbau eines neuen Teams mit
• Sie werden von einem erfahrenen, hilfsbereiten Team eingearbeitet
• Sie erwartet ein interessanter Mix aus wiederkehrenden Aufgaben und Projektarbeit

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

• Sie konzipieren Anpassungen der Komponente msg.LifeContract und der dazugehörigen GUI und setzen sie technisch um (Programmierung in Java / JEE)
• Sie konzipieren Anpassungen des msg Business Integration Gateway (BIG) und setzen sie technisch um (Programmierung in Java / JEE)
• Sie testen vorgenommene Anpassungen und geben sie für den Migrations- oder Regelbetrieb frei
• Sie analysieren auftretende Fehler in allen Komponenten der msg.LifeFactory technisch und inhaltlich und beheben diese
• Sie analysieren, pflegen und aktualisieren die nicht-aktuariellen Produktdaten (DSL Def-Daten) in der Datenbank der msg.LifeFactory
• Sie beraten Migrations-Projektteams und Fachabteilungen, die mit Daten und Prozessen der msg.LifeFactory arbeiten

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Versicherungsmathematik oder einem vergleichbaren Studienfach
• Fundierte, mehrjährige Erfahrung mit der Programmierung von Bestandsführungssystemen in der Lebensversicherung (Vertragsverwaltung, Schnittstellen, Produktdaten) – Erfahrung mit der Programmierung von Rechenkernen ist nicht erforderlich
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Java (inklusive JEE)
• Sehr gute SQL-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
• Arbeiten vor Ort / am Standort: ca. 1 Tag pro Monat
• 40 Stunden pro Woche (Abbau von Überstunden per Freizeitausgleich)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Einzelsitzungen mit Psycholog:innen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.