Senior Software Test Analyst:in (Versicherung)

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,4 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 67 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs IT-Design & Transition an unserem Standort

Neu-Isenburg

bei Frankfurt am Main suchen wir jetzt eine:n

Senior Software Test Analyst:in (Versicherung)

Ihre Aufgaben:

Worum es geht

Die Abteilung IT-Qualitätssicherung (im Bereich IT Design & Transition) verantwortet gruppenweit die Qualitätssicherung für die IT-Anwendungen unserer Bestandsverwaltungs-Plattform für Lebensversicherungsverträge. 

Bestandsverwaltungs-Plattform bedeutet konkret: „msg.LifeFactory“ als Hauptsystem für das Management unserer Lebensversicherungsverträge, einschließlich dazu gehörender Module (z.B. msg.Commission, msg.TaxData, msg.RAN, msg.Office), sowie weitere Anwendungen wie z.B. SAP FS-CD, DOPiX, smartfix und X4.

Die Kolleg*innen steuern das Testen von Anwendungen abteilungsübergreifend und führen manuelle und automatisierte Tests operativ durch (Testplanung, Testvorbereitung, Testdurchführung und Testautomatisierung). Die Testverfahren orientieren sich am Standard ISTQB. 

Als Senior Testanalyst*in verantworten Sie die Durchführung von Tests ganzheitlich, unterstützt durch Kolleg*innen aus der Testkoordination. 

Wichtig zu wissen: Sie würden Anwendungen sowohl fachlich (Prozesse, inhaltliche Qualität) aber auch technisch (Datenbanken, Schnittstellen, Datenströme) testen – und sollten daher auch Erfahrung mit beiden Perspektiven des Testings mitbringen.

Was ist besonders?

• Eine vielfältige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen
• Verantwortung für die Qualität einer komplexen, modernen und stetig wachsenden IT-Plattform
• Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Eine interessante Mischung aus wiederkehrenden Aufgaben und der Mitarbeit an Projekten

Was Sie konkret tun würden

• Überprüfung der vorgelegten Fachkonzepte auf Testbarkeit, Verständlichkeit, Vollständigkeit und Konsistenz
• Schätzung des Ressourcenaufwands für die Erstellung und Durchführung der Tests
• Erstellung der Testfälle für die zugeordneten Testobjekte nach den Vorgaben des Testkonzepts (für manuelle und automatisierte Tests)
• Klärung fachlicher und technischer Detailfragen mit Fachabteilungen
• Ermittlung, Auswahl und, soweit erforderlich, Generierung von benötigten Testdaten
• Manuelle und automatisierte Ausführung der geplanten Tests und Dokumentation der Testergebnisse
  Bewertung der Testergebnisse und Meldung von Abweichungen

Ihr Profil:

• Universitätsstudium oder Fachhochschulstudium eines IT-Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing (technische und fachliche Tests) in der Finanzdienstleistungsbranche
• Erfahrung mit der prozessorientierten Durchführung von manuellen E2E-Softwaretests
• Erfahrung mit der Durchführung von automatisierten Softwaretests – alternativ nachvollziehbares Interesse am Erlernen von Skills im Bereich Testautomatisierung
• Erfahrung mit Testfalls-Entwurfs-Verfahren und im Umgang mit Testdaten
• Sehr gute Kenntnisse über Methoden der fachlichen und technischen Testanalyse
• Gutes technisches Verständnis von Softwarekomponenten
• Erforderliche IT-Kenntnisse:
  
  • Datenbanken
  • SQL
  • JIRA Xray
  • JIRA
  • Jenkins
  • GIT
• Nice-to-have:
  • Selenium
• Sehr gute Deutschkennntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2)

Wir bieten Ihnen:

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)

• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
• Arbeiten vor Ort in Neu-Isenburg: ca. 2 Tage pro Monat
• 40 Stunden pro Woche (Abbau von Überstunden per Freizeitausgleich)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
  
  
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Einzelsitzungen mit Psycholog:innen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
  
  
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.