Abteilungsleitung Leistungs-Nachprüfung

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,4 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 67 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs Claims an unserem Standort

München

suchen wir jetzt eine

Abteilungsleitung Leistungs-Nachprüfung

Ihre Aufgaben

• Sicherstellen der sachgerechten Leistungsprüfung bzw. Nachprüfung unter Berücksichtigung medizinischer, berufskundlicher, rechtlicher, ökonomischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte
• Bewertung des Prozessrisikos bei Sanktionen, Ablehnungen oder Reaktivierungen
• Förderung und Motivation sowie disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden im Rahmen der festgelegten Entscheidungs- und Zeichnungsbefugnisse
• Sicherstellen der Ausbildung und Schulung der Mitarbeitenden in Medizin, Berufskunde und Recht
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der organisatorischen Abläufe des Bereichs unter Berücksichtigung der Schnittstellen zu Nachbarbereichen
• Verantwortlich für die Einhaltung der internen Kostenvorgaben inkl. Mitwirken beim Hochrechnungs-/Planungsprozess
• Leitung von und Mitarbeit in Projekten

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann /-frau und Finanzen mit Zusatzqualifikation als Versicherungsfachwirt/-betriebswirt oder langjährige Erfahrung in der Leistungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensversicherungsbereich mit tiefreichenden Kenntnissen der Leben-Produkte
• Sehr gutes medizinisches Fachwissen zur Beurteilung der Leistungsfälle inkl. Prognose der Erkrankungen sowie der Therapien, kritische Bewertung von Gutachten, Ableiten von Kausalitätsketten
• Sehr gutes berufskundliches Fachwissen zur Beurteilung der Leistungsfähigkeit des Antragsstellers (u.a. gesundheitliche Einschränkungen versus Ausprägung berufliche Tätigkeit)
• Sehr gutes juristisches Fachwissen (u.a. Sanktionsmöglichkeiten bei VVA-Verletzungen, Einschätzung Prozessrisiko, etc.)
• Erfahrung mit der Führung von Mitarbeitenden
• Projekterfahrung (Mitarbeit und Teilprojektleitung oder Projektleitung)
• Sicherheit im individuellen Schriftwechsel und in der Telefonie mit adressatengerechter Darstellung komplexer Sachverhalte
• Gute Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu erfassen und zu bearbeiten
• Vertreten der Leitlinien der Viridium-Gruppe, Unternehmerisches Denken und Handeln unter Beachtung der Ziele der Viridium-Gruppe
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz, hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit inkl. Reisebereitschaft
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen, verbunden mit ausgeprägter analytischer und konzeptioneller Arbeitsweise
• Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Entscheidungsfähigkeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitenden unter Beachtung des Führungsverständnisses der Viridium-Gruppe, Sicherheit in Teambildung, Konflikt- und Changemanagement
• Sicherer und selbstbewusster Umgang mit Kunden / Vertriebspartnern / Ärzten / Anwälten und die Fähigkeit, getroffene Entscheidungen inhaltlich / fachlich diesem Personenkreis gegenüber schriftlich und mündlich zu vertreten

Wir bieten Ihnen

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
• 40 Stunden pro Woche (Abbau von Überstunden per Freizeitausgleich)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Einzelsitzungen mit Psycholog:innen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihre Ansprechpartnerin ist Jessica Meiß.