Data Warehouse Engineer*

Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Zum Ausbau des Bereichs IT-Design & Transition an unserem Standort

Neu-Isenburg

Data Warehouse Engineer*

Worum es geht

Der Bereich IT-Design & Transition ist verantwortlich für die ganzheitliche Umsetzung von Anforderungen an unsere Bestandsverwaltungs-Plattform für Lebensversicherungs-Verträge – von der Analyse über die Qualitätssicherung (Testing) bis zur Übergabe an die Produktion.

Die Abteilung SAP (im Bereich IT-Design & Transition) verantwortet die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Komponenten der Plattform.

Unsere SAP-Landschaft umfasst folgende Module und Komponenten:

• SAP S/4-Systeme mit dem Modulen FS-CD/BP, FI/CO, TRM, BIS
• Data Warehouse auf Basis von SQL/HANA sowie SAP Analytics Cloud als Reporting-Tool

Das Data Warehouse beinhaltet die Daten sämtlicher operativer Systeme, untere anderem für
Vertragsverwaltung, Provisionsberechnung, Zahlungsverkehr sowie Workflow-System und dient:

• der regelmäßigen Berechnung von aktuariellen Werten sowie versicherungstechnischer Rückstellungen
• als Datendrehscheibe zur Belieferung unserer Partner:innen und Vermittler:innen mit Daten zu Bestandswerten, Provisionsberechnungen, Rückversicherungsinformationen
• der Ermittlung von KPIs zur Steuerung des Kundenservice sowie weiterer Unternehmensbereiche.

Als Data Warehouse Engineer wären Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Datenmodellen und Reporting-Anwendungen im Data Warehouse verantwortlich.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

• Arbeit im neusten Technologie-Stack der SAP-Welt
• Mitarbeit an einer innovativen, erfolgreichen Versicherungsplattform
• autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten
• eingespieltes, kompetentes Team, das sich gegenseitig unterstützt

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

• Erstellen und Weiterentwickeln von Datenmodellen für das Data Warehouse (in Abstimmung mit den Business Analysten im Team und unseren internen Kunden)
• Koordinieren des Anforderungsmanagements und Begleitung des Releasemanagements 
• Aufbau von Berichten und Analysen sowie grafische Aufbereitung von Berichten in SAP Analytics Cloud und PowerBI
• Qualitätssicherung der Prozesse zur Informations- und Datenbeschaffung
• Steuerung von externen Entwicklern
• Schulung der Fachbereichsanwender in Reporting-Tools

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbare Fachrichtung
• Vertiefte Kenntnisse über und praktische Erfahrung mit DWH-Technologien
• Erfahrung mit der Modellierung von Datenmodellen im Data Warehouse Umfeld
• Erfahrung mit der Erstellung von Reporting Anwendungen im Data Warehouse Umfeld
• Belastbare Erfahrung mit der Konzeption und Modellierung von Datenmodellen
• Erfahrung mit:
  
  • SQL
  • SAP Analytics Cloud
  • Power BI
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C2), gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
• Arbeiten vor Ort / am Standort: 4 Tage pro Monat
• 40 Stunden pro Woche (Abbau von Überstunden per Freizeitausgleich)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
• Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
• Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Einzelsitzungen mit Psycholog:innen)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
• Job-Bike Leasing
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist Jörn Romberg.